Réponses :
1 = vrai
2 = faux

En effet, la pension (régime de base du secteur privé) est calculée au prorata du nombre de trimestres validés puisqu’on applique, plafonné à 1, le coefficient :
Nombre de trimestres validés / Nombre de trimestres exigés

Si on a validé plus de trimestres qu’il n’en fallait, on peut obtenir une surcote, mais attention seuls comptent les trimestres cotisés : par exemple, les périodes de maladie ne comptent pas.

Exemple :
A 64 ans, avec 161 trimestres validés alors qu’il en faut 167, on subit une décote de :
6 x (1,25 % x 50 %) ce qui fait
Pension = Salaire moyen x (50 – 6 x 0,625) % x 161/167
= salaire moyen x 46,25 % x 161/167

A 67 ans avec 161 trimestres validés : Pension = salaire moyen x 50 % x 161/167