SUR L’ETAT ACTUEL

1ère question  : La pension de droit direct (hors pension de réversion) des femmes en France en 2020 représente en moyenne :
A. 70 % de celle des hommes
B. 65 % de celle des hommes
C. 60 % de celle des hommes
D. 50 % de celle des hommes

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2ème question : Qui part à la retraite plus tard ?
A- Les hommes
B- Les femmes

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3ème question (en 3 questions) :
Les dispositifs de solidarité mis en place, c’est-à-dire ce qui est accordé sans contrepartie de trimestres cotisés, représentent 23 % des montants versés par les régimes retraite au total. Ils sont censés compenser les pensions plus faibles de personnes ayant connu des périodes de chômage, maladie, invalidité, ou des interruptions liées aux enfants, des métiers pénibles. Réduisent-ils les inégalités ?

1) Entre hommes et femmes ?
Le montant moyen annuel relevant de la solidarité s’élève à :
A. 3 760 € pour un homme et 3 789 pour une femme
B. L’inverse, c’est-à-dire 3 789 € pour un homme et 3 760 € pour une femme

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2) Entre riches et pauvres ? (La phrase suivante est-elle vraie ou fausse ?)
La somme attribuée au titre de la solidarité aux 25 % de retraité·es les plus aisé·es est deux fois plus importante que celle attribuée aux 25 % de retraité·es les plus modestes.

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3) Si vous avez bien suivi, vous pourrez répondre à la question suivante : Une majoration de pension de 10 % est attribuée aux parents de trois enfants (et plus) : elle représente 8 milliards d’euros au total. Qui en perçoit 5 milliards ?
A. Les hommes
B. Les femmes

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4ème question : la décote : qui dit vrai ?
A. La décote, c’est normal, on doit cotiser un certain nombre de trimestres, et si on ne les a pas, on touche moins. En plus, y a la surcote aussi : l’un dans l’autre, ça favorise les travailleurs qui ont commencé tôt, pour une fois !
B. La décote, c’est vraiment très injuste : la pension prend déjà normalement en compte le manque de trimestres (au prorata). La décote, c’est une double pénalisation ; c’est un abattement supplémentaire sur le taux de pension [1] de 1.25 % par trimestre manquant (5 % par année manquante) sauf à attendre 67 ans, âge à partir duquel on ne l’applique plus.

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5ème question : Vrai ou faux
1. La décote concerne 9 % de femmes et 7 % d’hommes. Pour l’éviter, les personnes, surtout des femmes sont obligées d’attendre jusqu’à 67 ans pour prendre leur retraite.
2. Pour la retraite du privé, à 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres validés, vous percevez une retraite de base égale à 50 % du salaire moyen de vos 25 meilleures années.

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LA REFORME BORNE MACRON ET LES FEMMES :

6ème question : Avant la réforme : il était prévu d’atteindre une durée de cotisation nécessaire pour le taux plein de 43 années, soit 172 trimestres, en 2035 :
La réforme accélère l’augmentation et prévoit d’exiger 172 trimestres validés :
A. En 2029
B. En 2031
C. En 2033

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7ème question : La pénibilité - Chiffres 2020 :
Une infirmière a une espérance de vie
A. Inférieure de 7 ans à la moyenne de l’espérance de vie des femmes en général
B. Sensiblement égale à la moyenne des femmes
C. Espérance de vie supérieure de 2 ans à la moyenne des femmes

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8ème question
Depuis le 1er octobre 2017, quels critères de pénibilité ne donnent plus lieu à obtention de points sur le compte pénibilité : (4 sur 10)

A. Activités exercées en milieu hyperbare,
B. Manutentions manuelles de charges,
C. Températures extrêmes,
D. Bruit,
E. Postures pénibles,
F. Travail de nuit,
G. Travail en équipes successives alternantes
H. Travail répétitif.
I. Vibrations mécaniques,
J. Agents chimiques dangereux.

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9ème question : Depuis le 1er janvier 2015, des seuils ont été mis en place pour obtenir l’application de ces critères. Parmi ces seuils, lesquels sont vrais ?

A. Températures extrêmes : il faut avoir travailler en dessous de 5° ou au-dessus de 30° pendant au moins 900 heures par an.
B. Travail répétitif caractérisé par la réalisation de travaux impliquant l’exécution de mouvements répétés, sollicitant tout ou partie du membre supérieur, à une fréquence élevée et sous cadence contrainte.
–  Pour un cycle inférieur à 30 secondes, il faut effectuer au moins, 15 actions techniques par cycle, et faire ça pendant au moins 900 heures par an
–  Pour un cycle supérieur à 30 secondes, il faut effectuer 30 actions techniques au moins par minute, et faire ça pendant au moins 900 heures par an.
C. Travail de nuit  : réalisation d’une heure entre minuit et 5 h du matin, au moins 120 nuits par an.

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Question 10 BONUS : oui ou non
Pour la loi :
A. Est-il pénible d’enseigner devant 30 ou 35 adolescents à 61 ans ? Ou 25 ou 30 enfants à 63 ans ?
B. Est-il pénible de cumuler plusieurs employeurs particuliers dans la journée pour des tâches de ménage ou d’auxiliaire de vie à 35 ans ? à 55 ans ou plus ?
C. Est-il pénible d’assurer le nettoyage de locaux, tôt le matin et tard le soir, en doublant quasiment avec une journée de femme au foyer.
D. Est-il pénible à plus de 50 ans de faire la cueillette, de replanter des plants, de travailler la terre ?
E. Est-il pénible à à 60 ans d’assurer un secrétariat multi-tâches où l’on doit à la fois réfléchir à ce qu’on dit et écrit et changer de sujet en permanence au gré des appels, de demandes particulières de la hiérarchie, de la réception du public…
F. Lorsqu’on est reconnu.e en maladie professionnelle, par exemple le tableau n° 57, est-ce que cela ouvre droit à une reconnaissance de pénibilité ?
G. Parmi les critères de pénibilité, y-en-a-t-il inhérent au (à la) salarié(e) : âge, état physique,

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